2022紹興教師招聘：上虞區公辦幼兒園勞動合同制教師公開招聘30人公告

　　一、指導思想

　　堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，通過公開招聘，拓寬吸引優秀人才從教的途徑，切實提高師資質量。

　　二、招聘計劃

　　公開招聘公辦幼兒園勞動合同制教師30名。

　　三、招聘條件

　　基本條件：

　　1.遵紀守法，熱愛教育事業，有良好的社會公德和職業道德，身心健康。

　　2.1986年7月8日以后出生。

　　具體崗位條件：

　　符合以下條件之一：

　　(1)全日制普通高校師范類學前教育、音樂、體育、美術專業大專及以上學歷畢業生(其中碩士研究生及以上學歷學位畢業生可非全日制)。

　　(2)具有幼兒教師資格證書的全日制普通高校大專及以上學歷畢業生。

　　(3)學前教育專業大專及以上學歷，且具備幼兒教師資格證書和二級教師及以上職稱，有兩年及以上上虞區持證幼兒園任教經歷的畢業生。任教經歷以到現場資格確認時為準。

　　四、加分政策

　　為吸引優秀人才，對本次招聘實行加分的優惠政策。具體為

　　研究生學歷考生加2分，學前教育專業研究生學歷考生加4分。

　　加分材料現場資格確認當天提供有效。政策加分確定前在紹興市上虞區人民政府門戶網站公示，公示無異議后計入總分。

　　五、招聘程序

　　1.網上報名

　　從公告發布之日起至2022年7 月14日下午17時止，將報名表(空白表見附件1)發送到指定郵箱(syqjtj2017@163.com)，“郵件名”和“附件”均須命名為“報考崗位+姓名+手機號”(如：幼兒園張三13812345678)，否則視為無效報名。同時，切勿改變報名表格式,采用EXCEL格式發送。

　　2.資格初審

　　根據考生在報名表上所提供的有關信息進行資格初審，初審不符或有疑問直接郵箱回復告知。

　　3.初審結果公布

　　時間：2022年7月15日。

　　考生登錄紹興市上虞區人民政府門戶網站查詢資格初審結果。

　　4.現場資格確認、繳費

　　(1)現場確認時間：

　　2022年7月19日(上午8∶30—11∶30，下午14∶30——17∶00)

　　(2)現場確認地點：

　　上虞區實驗小學上德校區(上虞區百官街道江廣路與蘭芎路交叉路口)教育發展中心6樓會議室(從學校東北門進入)

　　(3)現場確認所需材料：

　　考生本人隨帶以下材料的原件和復印件，在規定時間內參加現場資格確認：①《2022年紹興市上虞區公辦幼兒園勞動合同制教師公開招聘報名表》;②身份證;③應屆生提供學生證、就業推薦表、就業協議書;歷屆生提供畢業證、學位證;碩士研究生還需提供本科學歷學位證;④有師范類要求的提交學校證明;有教師資格證書要求的，提交教師資格證書;有上虞區持證幼兒園工作經歷要求的，提交工作單位養老保險參保證明;有二級教師等相關資格要求的，提交相關資格證書;上述材料均需提供原件和復印件一份，原件審核后歸還，復印件按上述順序裝訂。

　　未進行現場資格確認或現場資格確認未通過的考生，不列入考試名單。

　　考生在現場資格確認合格后，按考試科目進行繳費，收費標準為每科50元。

　　5.筆試

　　(1)筆試時間：2022年7月23日上午8:30—11：30。

　　(2)筆試地點：詳見準考證。

　　(3)筆試科目：

　　《教育基礎知識》(教育理論及應用)和《學科專業知識》(學科知識與教學)

　　考生在規定考試時間內完成《教育基礎知識》和《學科專業知識》兩個科目考試。兩個科目考試連續進行，兩個科目試卷同時下發，同時收繳。

　　(4)筆試成績計算：

　　《教育基礎知識》和《學科專業知識》考試，滿分均為100分，分別以30%、70%進行折算，并以40%折算為筆試成績，并計入總成績。筆試成績=(教育基礎知識分數×30%+學科專業知識分數×70%)×40%

　　6.公布入圍面試人員名單

　　根據筆試成績、政策加分之和從高分到低分的順序，按招聘計劃1：2的比例確定入圍面試人員。得分相同時，以政策加分、學科專業知識、教育基礎知識成績依次排序為準。

　　7.面試

　　面試具體細則、時間、地點另行通知。

　　面試進行課堂教學能力測試、結構化面試和專業技術能力測試。面試滿分為100分，合格分為60分，面試分數低于合格分的不予入圍體檢。面試分數的60%折算為面試成績，并計入總成績。

　　8.總成績公布

　　總成績=筆試成績+政策加分+面試成績。

　　總成績相同時，以政策加分、面試、學科專業知識、教育基礎知識成績依次排序為準，仍相同時進行加測。各項成績計算保留小數點后兩位，四舍五入。根據招聘計劃，從高分到低分按1：1比例確定體檢、考察入圍人員。

　　9.體檢及考察

　　體檢工作參照人社部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行，體檢標準按人社部、國家衛計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。同時結合《浙江省教育廳關于調整申請認定幼兒園教師資格人員體檢標準的函》執行?？忌话匆幎〞r間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢放棄或體檢不合格而產生的缺員，按在該崗位面試合格的考生中按總成績從高分到低分進行遞補。

　　考察參照中組部《公務員錄用考察辦法(試行)》執行。進入考察程序有不合格的不再遞補。

　　10.公示及聘用

　　根據考試、體檢和考察意見，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在紹興市上虞區人民政府門戶網站公示。公示期內無異議的，在公示結束后，簽訂相關就業協議。

　　擇崗按考核總成績從高分到低分的順序，逐個選擇就業學校。擇崗具體事項另行通知。

　　擬聘用人員按通知時間到紹興市上虞區教育體育局報到。報到具體事項另行通知。逾期不能報到的、應屆畢業生不能取得報考崗位所要求的學歷學位并按時畢業的，或發現有其他不符合聘用條件的情況，取消聘用資格。因擬聘用人員自動放棄崗位或被取消聘用資格出現的空缺崗位不再遞補。

　　見習期滿考核不合格者，取消聘用資格，考核為基本合格者，延長見習期。見習期內發現有精神病或其他嚴重疾患的，經區級及以上衛生部門鑒定不宜任教的予以辭退。符合招聘條件但尚未取得教師資格證書的人員須在上崗后1年內取得教師資格證書，否則將不予繼續聘任教師崗位。

　　對報考人員的資格條件審查覆蓋招聘全過程。報考人員在報名、考試、體檢、考察等過程中提交的所有信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或錄用資格。

　　六、現場疫情防控要求

　　1.考生須如實填報 《考生健康申報表》(空白表見附件2)，當天參加現場資格確認或考試時交現場工作人員。

　　2.考生須提前申領浙江“健康碼”和“通信大數據行程卡”，自備一次性醫用外科口罩。“紹興場所碼”(包含“浙江健康碼”、“48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測報告”)、“通信大數據行程卡”經現場查驗符合要求、測量體溫正常、佩戴口罩后方可參加現場資格確認或考試。

　　3.考生參加現場資格確認或考試時，需提供48小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告(電子版和紙質版均可)。

　　4.考生現場測溫高于37.3℃的，應提供現場資格確認或考試前24小時內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告，經現場防疫人員評估同意后，方可參加現場資格確認或考試。

　　5.有以下情形之一者,不得參加現場資格確認或考試: ①現場資格確認或考試前14天內有境內中高風險地區或21天內有境外旅居史，或被判定為新冠病毒感染者(確診病例及無癥狀感染者)密切接觸者以及次密切接觸者，正在集中隔離醫學觀察、居家健康觀察和日常健康監測的;②已治愈出院的確診病例和已解除集中隔離醫學觀察的無癥狀感染者，尚在隨訪及醫學觀察期內的;③無法出示現場資格確認或考試前48小時內核酸檢測陰性證明的，或核酸檢測結果異常的;④“健康碼”非綠碼、行程卡異常且無法排除異常情況的。

　　6.省外考生請及時關注“浙江發布”微信公眾號發布的“省外來浙返浙人員健康管理措施”，并在進入上虞時，在高鐵站、汽車站等交通站點進行一次落地核酸檢測。

　　7.如考生刻意隱瞞接觸史、旅居史、故意謊報病情或拒不執行疫情防控措施的，將嚴肅追究其法律責任。

　　8.如相關省、市、區防控辦出臺新的疫情防控要求，則按最新要求執行。

　　七、其他說明

　　1.教師招聘工作全程在相關單位的監督指導下進行，確保招聘工作公開、公平、公正。

　　2.在招考組織實施過程中，將根據新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實疫情防控措施，必要時將對有關工作日期進行調整，請各位考生及時關注紹興市上虞區人民政府門戶網站有關信息。

　　3.招聘未盡事項，由上虞區教育體育局按有關規定解釋。

　　咨詢電話：0575-82957912 葉老師

　　監督電話：0575-82181577

　　附件下載>>>

　　附件1：2022年紹興市上虞區公辦幼兒園合同制教師公開招聘報名表.xls

　　附件2：考生健康申報表.doc

　　紹 興 市 上 虞 區 教 育 體 育 局

　　2022年7月8日

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