2022金華婺城區中小學合同制教師招聘60人簡章

　　一、招聘計劃(見附件一)

　　二、人員身份待遇：

　　1.本次招聘人員為合同制教師，不配套編制，合同簽訂/續簽/變更/解除/終止均參照《中華人民共和國勞動合同法》執行;

　　2.合同制教師試用期一年，試用期考核不合格不予聘用，經考核合格，續簽勞動合同，聘用合同實行一年一簽，由具體工作單位和受聘人員簽訂，報婺城區教育局備案，合同期滿根據教育系統人員需求情況統籌續簽;

　　3.合同制教師薪資標準參照編制內教師同等標準執行，按月發放，在考核基礎上與編內教師同步進行崗位工資/薪級工資等的晉升與調整，合同制教師實行城鎮企業職工社會保險制度;

　　4.由教育局/財政局/人社局共同制定合同制教師的績效工資及年度考核獎標準，并由各聘用學?？己税l放;

　　5.合同制教師與編內教師同等享有職稱評審/職級晉升/繼續教育/評先評優的機會，具體指標參照編制內標準執行;

　　6.其他事項，參照《婺城區中小學合同制教師管理辦法》執行，未盡事宜，由婺城區教育局負責解釋。

　　三、招聘條件：

　　(一)基本條件

　　1.擁護黨的路線、方針和政策，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，身心健康，能適應學校教育教學工作。

　　2.戶籍不限，專業對口，具體見資格條件和招考計劃，工作服從組織安排與調配。

　　3.具有普通高校本科及以上學歷，具體見資格條件和招聘計劃中的專業、學歷要求。

　　4.被各級機關和事業單位開除、除名的人員，有犯罪記錄(含刑事強制措施)人員不在本次報考范圍。

　　5. 所有參加應聘對象，須具有和申報崗位相符的教師資格證書(具體要求見附件1);2022應屆高校畢業生參加教師資格考試筆試面試均通過取得合格證的可報名，后續要求在試用期滿前取得相應教師資格，否則予以解聘。

　　(二)資格條件

　　1.本科學歷報考：1992年1月1日以后出生的應屆、歷屆畢業生，要求所學專業與報考崗位對口。第一批錄取的全日制普通高校本科畢業生，專業不限，可根據自己專業特長選擇報考崗位。

　　2.研究生及以上學歷報考：1987年1月1日以后出生的具有研究生學歷的應歷屆畢業生，可根據自己實際情況選擇崗位報考。

　　3.婺城區公辦學校臨時聘用人員報考： 1987年1月1日以后出生，2021學年是婺城區教育局所屬公辦學校臨時聘用人員，可根據自己實際情況選擇一個崗位報考。

　　4.婺城區民辦學校在任教師報考：1987年1月1日以后出生，截止到2022年6月底在婺城區教育局所屬民辦中小學連續任教滿2年，可根據自己實際情況選擇一個崗位報考，報考前須征得現任教學校同意。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報名

　　1.報名時間：自公告發布之日起，截止到2022年 8月7日下午17：00，逾期不予受理。在此期間報名審核未通過人員允許根據自身條件重新選擇符合要求的崗位報名(計劃在8月12日前完成筆試，已報名人員請安排好自己行程，并提前做好相關防疫要求)。

　　2.報名方式：掃描識別下方左側微信二維碼在線報名，以下材料要求上傳PDF格式電子稿：近期免冠二寸證件照(JPG格式)、身份證、戶口本、學歷/學位證書、教師資格證、其他需要提交的材料。同時下載“釘釘”app后掃描右側釘釘群二維碼加入交流群，入群后修改備注名稱為“XX學科 XXX ”，后續繳費確認等在群內通知。同時提供備用釘釘群2群/3群，群號44835268/44835263(前一群未滿不開放)，切記不要重復加群。群內一律設置禁止發言禁止互相聯系，非考生請勿加群。

　　3.報名方法：每人限報一個崗位，多報無效。報名時需如實填報相關信息，并按要求上傳有關資料，不如實填報的取消筆試、面試、錄用資格。

　　4.報名人數未達到招聘計劃數3倍的(招聘計劃為8人及以上的為2倍)相應核減該崗位的招聘計劃，核減的計劃用于招聘小學語文崗位。

　　5.報名成功收取考務費50元/人，釘釘群內另行通知繳費時間、繳費方式，規定時間內未完成繳費視同放棄報名。

　　(二)資格審查

　　資格審查方式參照公務員招聘的辦法，先在線審核，審核通過的報名人員允許參加筆試。筆試結束之后再對擬入圍面試人員進行資格復審，復審不能通過的人員取消面試資格。

　　(三)考試

　　分筆試、面試兩個環節，筆試、面試各占總分的50%，計算時按四舍五入保留兩位小數。

　　1.筆試內容為“教育基礎知識”(滿分為100分，按50%計入總分)，筆試時間90分鐘，筆試說明詳見浙江教育考試院(網址：www.zjzs.net)發布的《浙江省中小學教師錄用考試說明》“教育基礎知識(中學)”。筆試時間、地點等有關事項待定，屆時在婺城區人民政府網http://www.wuch.gov.cn和工作交流的釘釘群另行通知，請應聘者及時關注相關動態。

　　2.面試(滿分為100分，按50%計入總分)：根據筆試成績，從高分到低分，分崗位按招聘計劃數1:3的比例(其中招聘崗位數8人及以上的按1:2比例,招聘崗位數25人以上的按1:1.2)確定面試人員。面試合格分為60分，低于合格分不能錄用。

　　面試以講課的方式進行，考查應聘者的課堂教育教學基本素質和能力。面試由婺城區人力資源和社會保障局、婺城區教育局統一組織。面試具體要求、時間、地點等事項在婺城區人民政府網站另行公布。

　　(四)體檢

　　根據考生總成績(筆試占50%、面試占50%)，從高分到低分(若筆試和面試的兩項總成績相等，則以筆試成績高的排位在前)，崗位數8人及以下按1：2的比例確定體檢對象，崗位數8人以上按照1:1.2的比例確定體檢對象。體檢標準參照浙江省教師資格認定體檢標準執行，體檢時間另定，體檢不得請假，體檢結果以醫院結論為準。

　　(五)政審

　　體檢合格的人員，根據總成績，按照招聘崗位1：1的比例確定政審考察對象，政審辦法參照公務員錄用考察標準執行。

　　(六)公示、簽訂合同

　　體檢、政審均合格的人員，在網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，在規定時間進行合同簽訂。

　　(七)、選崗、入職

　　按招聘指標等額提供相應崗位，根據考生綜合成績由高到低順序依次選擇崗位，如有同分，以筆試成績高的排位在前選崗。

　　入職人員設定一年試用期，試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　擬聘用人員的工作單位由婺城區人力資源和社會保障局、婺城區教育局根據下屬學校教師缺編情況及學科教師需求情況統一安排。如出現體檢、政審不合格、入圍者放棄錄用等情況，根據相應學科總成績從高到低依次遞補，放棄體檢的沒有遞補資格。沒有可遞補對象的崗位核減招聘計劃。

　　四、本公告未盡事宜，由婺城區教育局解釋。

　　咨詢電話：0579-82319872(教育局)

　　點擊下載附件1-2

　　附件1：金華市婺城區2022年中小學合同制教師招聘計劃

　　附件2：金華市婺城區2022年合同制教師招聘報名信息表

　　金華市婺城區教育局

　　2022年8月2日

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