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浙江事業單位招聘學歷要求有哪些?

時間:
2022-11-22 15:51:31
作者:
陳老師
閱讀:
來源:
浙江省教師資格證

  浙江事業單位招聘學歷要求有哪些?針對這個問題,浙江教師招聘為大家整理了以下資料,內容可以作為參考。大家一起看看吧。

浙江事業單位招聘

  浙江事業單位招聘學歷要求為大專及以上學歷,其中大部分的崗位面向本科及以上學歷。

  招聘崗位要求的具體資格條件包括:

  1、一般不超過規定的“年齡上限”。對于業績突出的博士研究生或具有副高以上職稱的應聘者,如確有必要,招聘單位可能予以適當放寬;

  2、不低于明確的“學歷/學位”和“職稱/職業資格”條件標準;

  3、適應招聘崗位工作需要的“專業/學科方向”要求。應聘者是否符合招聘崗位專業或學科方向要求,一般由招聘單位根據應聘者學歷證書、職稱或職業資格證書、實際從事的工作崗位以及代表性科研論文等進行綜合認定。學業專業和職業專業均可能成為招聘單位認定其專業要求的依據。

  用人單位招聘高校畢業生的,部分崗位資格條件中有畢業院校、年齡等要求的,僅作為相關應聘人員參考,不作為限制性要求。在職公務員、各類事業單位在編工作人員需要應聘的,招聘崗位的年齡條件一般可僅作為參考,不作為限制性要求。

  崗位條件欄目內容中的“/”專指要求同時具備的條件,如“研究生/碩士”表示既需具備研究生學歷,也需具備碩士學位。標注有“*”符號的,表明該項內容為彈性條件,一般結合該崗位“其他條件及備注”中相應要求靈活掌握,如“學歷/學位”要求為“*博士”,同時注明“*具有副高以上專業技術資格者放寬到碩士”的崗位,取得碩士學位的副教授即視為符合條件。

  招聘崗位明確優先考慮特定條件的,視為選人偏好而不是限制性條件,但在獲得符合條件人員報名的情況下,招聘單位可能謝絕其他人員應聘,也可能在考試、考核過程中體現其用人偏好。

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